CASO DEL MES: ROGERS STIRK HARBOUR + PARTNERS

¿Cómo afrontar un proceso de reestructuración de la plantilla?

¿Un mal día en la oficina? Despidos en una empresa. Descubra cómo Rogers Stirk Harbour & Partners, una de los estudios de arquitectura más importantes del mundo, realizó un proceso de reestructuración de su plantilla en este nuevo caso multimedia.

 

En esta edición tenemos el placer de presentar, Rogers Stirk Harbour & Partners (RSHP), un caso multimedia que se puede utilizar tanto en la área de Recursos Humanos como en Comportamiento Organizacional.

El caso cuenta la historia del proceso de despido llevado a cabo por el estudio de arquitectura a principios de 2009. Se centra en cómo este importante estudio, conocido por tener una cultura muy orientada hacia el empleado, gestionó este complicado proceso. Después de entender la cultura corporativa única que tiene RSHP, a través de videos con el fundador de la empresa y sus directores, los estudiantes adoptan el papel de consultores y deben asesorar a la firma sobre cómo llevar a cabo los despedidos. Se les pedirá abordar cuestiones tales como: ¿Cómo hacer los recortes, de forma proporcional entre todos los departamentos o limitarlas a un área en particular?, ¿Qué factores deben considerar para decidir qué empleados serán despedidos? y, ¿Cómo hacer frente a la comunicación del proceso? Todas estas cuestiones se abordan en el marco de la ley laboral del Reino Unido.

En la página de profesor se guardan las decisiones de los estudiantes, de manera que se puede hacer un análisis de las mismas fomentando una mayor discusión sobre el tema en la sesión de clase. Esta página incluye un desglose completo de las decisiones de todos los estudiantes y sus justificaciones, timeline de todo el proceso y las acciones de la empresa en cada etapa, así como la reacción de los empleados con entrevistas en video donde se plantean cuestiones sobre temas tales como si  ¿El proceso fue justo?, ¿Cuál fue su percepción de la motivación en la oficina?, ¿La compañía ha pasado la página respecto a esta experiencia?

Este caso multimedia ofrece una visión única de una de las situaciones más temidas por un directivo: despidos masivos.

Puedes visitar el caso (disponible en español e inglés) aquí e incluirlo en sus clases utilizando el código de documentación: RH1-147-I-M. Si desea más información y una copia del Teaching Note, póngase en contacto con nosotros a través de multimedia@ie.edu. Recuerde que puede acceder a todos los materiales multimedia a través http://multimedia.ie.edu/multimedia.

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