spellman_KevinKevin Spellman – Dirección Financiera

El profesor Spellman comenzó su carrera profesional en el ámbito de la inversión en 1993 y comenzó a enseñar a nivel universitario en el año 2000. Su experiencia en inversiones abarca todas las clases de activos,  tipos de análisis (top-down, bottom-up, fundamental y cuantitativo) y filosofías de inversión (valor, crecimiento, grandes y pequeños capitales y enfoques de corto y largo plazo).  Ha manejado portafolios  de billones de dólares para organizaciones públicas y privadas en el lado de compras (buy-side) de fondos mutuales, e investigaciones del lado de ventas (sell-side). Spellman es el director del Programa de Certificación de Gestión de Inversiones de la  Universidad de Wisconsin-Milwaukee y realiza investigaciones en conducta financiera en roles de consultoría. Previamente fue director del reconocido Programa de Análisis de la Seguridad Aplicada en la Universidad de Wisconsin-Madison y enseñó en el programa de fondos de estudiantes en la Universidad Estatal de Ohio.

Educación

Durham University (Durham, UK). PhD (Behavioral Finance).

University of Wisconsin-Madison. MS Finance.

University of Wisconsin-LaCrosse. BS. in Finance.

CFA Institute. Chartered Financial Analyst (CFA).

 

spellman_KevinKevin Spellman –  Financial Management

Spellman began his professional investment career in 1993 and began teaching at the university level in 2000. Spellman’s investment experience crosses all asset classes, types of analyses (top-down, bottom-up, fundamental, and quantitative), and investment philosophies (value, growth, large, and small stocks, and long-term and short-term approaches). He has managed multi-billion dollar portfolios on the buy-side for public and private (mutual fund) firms and performed research for the sell-side. Spellman is the director of the Investment Management Certificate Program at the University of Wisconsin-Milwaukee and performs behavioral finance research in consulting roles. Previously, he was a director of the renowned Applied Security Analysis Program at the University of Wisconsin-Madison and he taught the student fund program at The Ohio State University.

Academic Background

Durham University (Durham, UK). PhD (Behavioral Finance).

University of Wisconsin-Madison. MS Finance.

University of Wisconsin-LaCrosse. BS. in Finance.

 

Oliveira Vieria_RuiRui Vieira – Información y Control

El Dr. Vieira enfoca su investigación en la contabilidad de gestión, especialmente en los campos de sistemas de control de gestión, medición del desempeño y aspectos del comportamiento y organización de los sistemas de contabilidad de gestión.

Las áreas de interés del profesor Viera se centran en los sistemas de contabilidad y control de gestión. Basándose en su experiencia como consultor e investigador, complementa el contenido de sus clases con ejemplos de la vida real para subrayar varios temas importantes. En sus clases enfatiza la importancia de comprender las fortalezas y limitaciones de la información contable y su uso adecuado en relación con otras informaciones para la toma de decisiones. El Dr. Vieira ha impartido cursos en todos los niveles (pregrado, maestría, MBA y Ph. D.)

Educación

Doctor en Estudios Industriales y de Negocios, University of Warwick, United Kingdom

Máster en Gerencia, Estrategia y Desarrollo Organizacional, ISCTE Business School, Portugal

Licenciado (con distinciones) en Gerencia, Universidade do Algarve, Portugal

 

Oliveira Vieria_RuiRui Vieira- Information and Control

Dr. Vieira’s research focus on Management accounting, especially in the fields of management control systems, cost accounting, performance measurement, and the organizational and behavioral aspects of management accounting systems.

 Dr. Vieira’s primary teaching interests are in the areas of managerial accounting and control systems. Drawing on his consulting and research experience, he supplements the class content with real life examples to underscore various important themes. In his classes, he emphasizes the importance of understanding both the strengths and limitations of accounting information and its proper use relative to other information for decision-making. Dr. Vieira has taught courses at all levels (Undergraduate, Master’s, MBA, and Ph.D.)

Academic Background

Ph.D. in Industrial and Business Studies, University of Warwick, United Kingdom

MSc in Management, Strategy and Organizational Development, ISCTE Business School, Portugal

BSc (with distinction) in Management, Universidade do Algarve, Portugal

 

Yndurain ElenaElena Yndurain – Sistemas y Tecnologías de la Información

Posee más de 13 años de experiencia en la industria de telecomunicaciones y tecnologías de la información, transformando iniciativas de tecnología en nuevas oportunidades de negocio. Es experta enlazando tecnología con negocio, liderando proyectos de innovación con operadores móviles, desarrolladores de aplicaciones, proveedores de contenidos y el mundo académico.

Posee experiencia en la gestión de productos y proyectos: desarrollo de negocios, creación y lanzamiento de servicios móviles en diversas industrias, así como en la creación de planes de negocio y de marketing y en acuerdos de colaboración con terceros.

Lanzó y coordinó proyectos multidisciplinares de investigación y desarrollo con universidades y escuelas de negocio para encontrar nuevos servicios en sistemas móviles. Participó en la creación del área de I+D de España como parte del ‘Nokia Research Center’.

Entre sus áreas de investigación de interés se incluyen: computación móvil, aplicaciones móviles, contexto modelización, nuevos servicios, innovación, consumo energético y algoritmos de aprendizaje. Ha  trabajado en equipos multi-funcionales y multinacionales en Colombia, Brasil, Estados Unidos, Finlandia, Francia, India, Italia, Portugal, Sudáfrica y Suiza.

Educación

Doctora en ‘Ingeniería Telemática’, Universidad Carlos III de Madrid

Máster en ‘Ingeniería Telemática’, Universidad Carlos III de Madrid

Executive MBA, IE Business School (Madrid, España)

Bachelor of Science (licenciatura americana) en ‘Computer Science’y en ‘Mathematics’, University of Michigan (Ann Arbor, EEUU

Curso post-grado (4creditos) ‘Cross Border Innovation’, Harvard University (Boston, EEUU)

Curso profesional ‘Data modeling’, MIT (Boston, EEUU)

 

 

Yndurain ElenaElena YndurainSystem and Information Technologies 

Over 13 years experience linking technology with business, bridging the gap between them and turning high-tech initiatives into new business opportunities in the telecom and digital business industry. Driving open innovation working with carriers, developers and academia.

She has experience in product and project management: business development, creating and launching mobile services on a wide array of industries. Creating 3rd party agreements and business and marketing plans.

Launched and coordinated multi-disciplinary research and development projects with universities and business schools towards finding disruptive services over mobile systems. Creation of Nokia Research Center’s Spain’s R&D unit.

Research interests cover the topics of learning algorithms, context-awareness, mobile computing, mobile applications, mobile service definition, energy consumption and innovation. She has worked on cross-functional and multicultural teams in Colombia, Brazil, Finland, France, India, Italy, Portugal, South Africa, Switzerland and the US.

 Academic Background

PhD  ‘Telematics Engineering’, Carlos III University & (Madrid, Spain)

MsC ‘Telematics Engineering’, CarlosIII (Madrid, Spain)

Executive MBA, IE Business School (Madrid, Spain)

BsC ‘Computer Science’, University of Michigan (Ann Arbor, USA)

BsC ‘Mathematics’, University of Michigan (Ann Arbor, USA)

Graduate course (4credit) ‘Cross Border Innovation’, Harvard University (Boston, USA)

Professional course ‘Data modeling’, MIT (Boston, USA)

 

                                            Gomez Mejia_Luis

Luis Gómez-Mejia – Recursos Humanos

Luis Gómez-Mejia lleva la cátedra Benton Cocanaugher en la Escuela de Negocios Mays, en la  Texas A&M University. Antes de eso, fue consejero del “100 Distinguished Scholar” y profesor de Gerencia del  Horace Steele en el  W. P. Carey School of Business de la Universidad Estatal de Arizona.

Antes de dedicarse a la academia el profesor Gómez-Mejia trabajó por 8 años en Recursos Humanos para la ciudad de Minneapolis y en Control Data Corporation. Ha servido como consultor para numerosas corporaciones, incluyendo empresas de primera línea como IBM, Dupont o Honeywell.

El Dr. Gómez-Mejia ha publicado más de 200 artículos, apareciendo en las más prestigiosas publicaciones académicas como: Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly, Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies, Industrial Relations, and Personnel Psychology.

Fue posicionado por la Academy of Management Journal como uno de los nueve investigadores con mayor productividad en el campo de la investigación por su número de publicaciones, entre los más de 20.000 miembros de la organización. Es uno de los investigadores más citados con aproximadamente 10,000 citas en Google de su trabajo, y uno de los doce autores más publicados en las 8 principales publicaciones académicas de gerencia entre los más de 20.000 miembros del Academy of Management.

También ha escrito y editado más de 15 libros de gerencia publicados por editoriales como Prentice Hall, McGraw-Hill, Southwestern Press, JAI Press, y Grid. Su libro “Managing Human Resources” es usado en la mayor parte de las 50 mejores escuelas de negocio según el Business Week.

Educación

 Doctorado y Máster en relaciones industriales en el College of Business de la Universidad de Minnesota.

Pregrado (Summa Cum Laude) en Economía por la Universidad de Minnesota.

 

Gomez Mejia_LuisLuis Gómez-Mejia- Human Resources

Luis Gómez-Mejia is the Benton Cocanaugher Chair in Business at the Mays Business School, Texas A&M University (since 2009). Prior to that, he was a Council of 100 Distinguished Scholar and the Horace Steele Professor of Management in the W. P. Carey School of Business at Arizona State University.

Prior to centering academia, Professor Gómez-Mejia worked for eight years in human resources for the City of Minneapolis and Control Data Corporation. He has served as consultant to numerous organizations since then including such blue chip firms as IBM, Dupont, and Honeywell.

Dr. Gomez-Mejia has published over 200 articles appearing in the most prestigious management journals including the Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly, Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies, Industrial Relations, and Personnel Psychology.

He was ranked one of the top nine in research productivity based on the number of publications in the Academy of Management Journal out of approximately 20,000 Academy of Management members. He is one of the most highly cited scholars, with approximately 10,000 citations to his work (Google) and one of the 12 most published authors in the “big eight” management journals out of approximately 20,000 Academy of Management Members. *.

He has also written and edited more than 15 management books published by Prentice Hall, McGraw-Hill, Southwestern Press, JAI Press, and Grid. His book “Managing Human Resources” is used in most of the Business Week’s top 50 Business schools.

Academic Background

Ph.D. and M.A. in industrial relations from the College of Business at the University of Minnesota

B.A. (Summa Cum Laude) in economics from the University of Minnesota.

 

Bunch KyleKyle Bunch- Marketing

Kyle es un galardonado Estratega Digital y creador que ha estado trabajando con clientes globales como Nike, Google, MasterCard, Microsoft, Converse, Verizon, Walmart, L’Oréal Paris, Unilever, Honda, MTV, Nokia, Lexus, Coca-Cola y otros muchos en la pasada década. Actualmente lidera la nueva oficina de R/GA’s en Austin así como el continuo crecimiento de las capacidades sociales de la agencia.

Kyle es también un emprendedor, quien a través de su trabajo en Bunch Enterprises ha construido numerosos proyectos exitosos, su más reciente lanzamiento es Blogs with Balls, una serie de eventos deportivos. Asimismo completó la oferta de SEOintelligence, un programa de analíticas de búsqueda.

Especialidades: Estrategia de Marketing Digital, social media y diseño de plataformas, branding identity, user experience, arquitectura de la información, diseño, escritura, blogging y consultoría.

Educación

University of Southern California

University of Southern California – Marshall School of Business

University High School

  

Bunch KyleKyle Bunch- Marketing

Kyle Bunch is an award-winning digital strategist and creator who’s been working with global clients, including Nike, Google, MasterCard, Microsoft, Converse, Verizon, Walmart, L’Oréal Paris, Unilever, Honda, MTV, Nokia, Lexus, Coca-Cola and countless others over the past decade. He’s currently leading R/GA’s new Austin office as well as the continued growth of the agency’s Social capabilities.

Kyle is also an entrepreneur who, through his work at Bunch Enterprises, has built several successful businesses, most recently launching the Blogs with Balls sports media events series and completing the sale of the SEOintelligence search analytics suite.

Specialties: Digital marketing strategy, social media and platform development, branding, identity, user experience, information architecture, design, writing, blogging, and consulting

 Academic Background

University of Southern California

University of Southern California – Marshall School of Business

University High School