El Profesor Alberto Andreu Pinillos del Área de Recursos Humanos nos va a contar, qué consejos les daría a los nuevos profesores. ¡Disfrútenlo!

Lo primero que les diría a los nuevos profesores es que conozcan IE Business School. Que conozcan sus señas de identidad, que conozcan su ADN, que conozcan por qué esta escuela es distinta a las demás, qué le ha hecho ser lo que es y llegar hasta donde hoy está. Definitivamente es IE distinto a otras escuelas; ni mejor, ni peor; distinto. Siempre ha sido una escuela de negocios orientada a la acción y a la ejecución; no tanto a la especulación intelectual. Es una escuela donde se busca y se premia el emprendimiento empresarial, la creación de empresas; no tanto la retórica. Es una escuela sin dogmas ni doctrinas, donde podrás encontrar profesores de todo el espectro. Es una escuela de negocios práctica, que vive en la realidad; no una escuela que enseña para vivir en una realidad paralela o en una torre de marfil. Y es una escuela orientada al cliente, que es el alumno. El alumno es soberano con sus calificaciones a los profesores.

Pero esta es mi opinión. Creo que es bueno que cualquiera que se incorpore al claustro asociado dedique tiempo a hablar con todos. Con los colegas del área. Con los profesores visitantes. Con los profesores asociados. Con los responsables del negocio in company (que saben muy bien el pulso del mercado). Con las áreas de comunicación y relaciones internacionales. Que hablen con los ex directivos que ahora ejercen como docentes…. Que hablen con todos. A partir de ahí, empezarán a aparecer las principales líneas de personalidad del IE. En estos dos párrafos, yo he puesto algunas. El resto, me temo que te toca descubrirlas a ti, querido lector.

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